雇一个
数字员工。

入职流程

从面试到上岗，四步。

1. 01

   诊断

   远程沟通 30 到 60 分钟，看你的业务流程，告诉你哪个岗位最值得先雇。

2. 02

   方案

   给你一份书面方案：范围、周期、价格，写清楚包含什么、不包含什么。

3. 03

   上岗

   部署、导入资料、调试，把数字员工装进你的业务。

4. 04

   陪跑

   教会你的同事用起来，上线后有问题随时找我们。